Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец приказа о дисциплинарном взыскании учащихся

Приказ Министерства образования и науки РФ от 15 марта г. В соответствии с частью 12 статьи 43 Федерального закона от 29 декабря г. Утвердить прилагаемый Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания. Установлено, как к обучающимся образовательных организаций применяются меры дисциплинарного взыскания. Основанием для этого является неисполнение или нарушение устава учебного заведения, внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах, а также иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности. Дисциплинарные взыскания запрещено накладывать на обучающихся по программам дошкольного и начального общего образования, а также с ограниченными возможностями здоровья с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о дисциплинарном взыскании студентов

Управление по образованию администрации Фрунзенского района г. Основание для привлечения учащегося к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный поступок:. За совершение дисциплинарного проступка к учащимся старше 14 лет для лиц с ОПФР — старше 17 лет могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:. К учащимся младше 14 лет могут применяться меры педагогического воздействия: заслушивание учащегося и его законных представителей на заседании совета, педагогического совета, совета по профилактике безнадзорности и правонарушений, объявление устного порицания на дисциплинарной линейке, классном собрании и др.

Замечание как мера дисциплинарного взыскания применяются за отдельные нарушения устава школы и Правил. За грубые нарушения курение, грубость по отношению к другим учащимся и работникам школы , а также за систематическое неисполнение учащимся без уважительных причин обязанностей, возложенных на него уставом школы и Правилами, им может быть объявлен выговор.

Выговор объявляется также при повторном нарушении устава школы и Правил учащимся, ранее получившим замечание. Учащийся в соответствии со статьей Кодекса обладает презумпцией невиновности. Поводом для привлечения учащегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов, и организаций, докладные записки педагогических и иных работников школы, лиц, осуществляющих охрану помещений школы.

До применения дисциплинарного взыскания директор школы обязан уведомить одного из законных представителей несовершеннолетнего учащегося о возможности привлечения их ребенка к ответственности. До применения дисциплинарного взыскания директор обязан затребовать от учащегося объяснение в письменной форме, которое учащийся вправе предоставить в течение пяти календарных дней. Отказ учащегося дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Отказ учащегося от дачи объяснения оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа педагогических и иных работников Школы.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка не считая времени болезни учащегося. За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. При наложении дисциплинарного взыскания должна учитываться тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение учащегося.

Решение о применении меры дисциплинарного взыскания принимается на основе материалов, содержащих фактические доказательства совершения учащимся дисциплинарного проступка. При этом директор Школы вправе, а по просьбе учащегося его законных представителей обязан лично заслушать объяснения учащегося, его заявление, жалобы.

Учащийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни учащегося, нахождения его на каникулах. Дисциплинарное взыскание к несовершеннолетнему учащемуся применяется не ранее чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителем.

Форма уведомления и порядок его направления устанавливается директором школы. По истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка мера дисциплинарного воздействия применяться не может.

Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к учащемуся оформляется приказом директора школы. В приказе должны быть отражены сведения об учащемся, привлекаемом к ответственности, о совершенном дисциплинарном проступке, о его совершении по умыслу или по неосторожности, доказательства вины, меры дисциплинарного взыскания.

Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется учащемуся под роспись в течение трех календарных дней без учета времени болезни учащегося и его нахождении на каникулах. Учащийся, не ознакомленный с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ учащегося от ознакомления с приказом оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа педагогических и иных работников школы.

Приказ в необходимых случаях доводится до сведения коллектива учащихся класса, параллели школы. В течение пяти календарных дней со дня привлечения несовершеннолетнего учащегося к дисциплинарной ответственности один из его законных представителей должен быть проинформирован об этом в письменной форме.

Форма и порядок уведомления устанавливаются директором школы. Учащийся лицо, отчисленное из школы; законный представитель может обжаловать решение о применении к нему меры дисциплинарного взыскания в управление образования администрации Фрунзенского района г.

Минска либо суд в течение одного месяца со дня издания приказа. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания учащийся не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа. Дисциплинарное взыскание может быть снято директором школы досрочно до истечения годичного срока по собственной инициативе, ходатайству классного руководителя, детских общественных объединений, органов ученического самоуправления или иного органа самоуправления школы совета, педагогического совета, попечительского совета , а также по просьбе самого учащегося.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом директора. В случае совершения учащимся школы во время образовательного процесса административного правонарушения, администрация школы может ходатайствовать о привлечении его его законных представителей к административной ответственности в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Направлению ходатайства должно предшествовать служебное расследование, проводимое администрацией школы для установления обстоятельств дела.

О совершенном правонарушении ставятся в известность законные представители учащегося. Учащиеся школы их законные представители несут материальную ответственность за порчу ими их детьми имущества школы в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

Законные представители учащегося должны быть поставлены в известность о факте порчи их ребенком имущества школы. Для установления стоимости ущерба директором школы создается комиссия в составе представителей администрации, педагогического коллектива, органов самоуправления, бухгалтерии и материально ответственного лица.

Размер шрифта. Межбуквенное растояние. Стандартное Среднее Большое. Цвет сайта. Версия для слабовидящих. Обычная версия. Карта сайта. За совершение дисциплинарного проступка к учащимся старше 14 лет для лиц с ОПФР — старше 17 лет могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание; выговор; отчисление из школы на III ступени обучения в соответствии с пунктом 2 статьи и пунктом 5 статьи Кодекса. Право выбора дисциплинарного взыскания принадлежит директору Школы.

Сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности заносятся в личное дело учащегося. Поделиться страницей:. Минск, ул.

Средняя общеобразовательная школа с.Крабозаводское

Законодательство Российской Федерации предусматривает наказания работников со стороны руководства. Соответствующие действия применяются при нарушениях или халатном отношении членов персонала к своей работе. Дорогие читатели!

Управление по образованию администрации Фрунзенского района г. Основание для привлечения учащегося к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный поступок:. За совершение дисциплинарного проступка к учащимся старше 14 лет для лиц с ОПФР — старше 17 лет могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:.

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна. А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности. Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

Образец приказа о дисциплинарном взыскании учащихся

При нарушении работником трудовой дисциплины, при неисполнении должностных обязанностей и прочих провинностей работнику на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, замечания или даже увольнения крайняя мера. При этом руководителем утверждается приказ о дисциплинарном взыскании. В данной статье рассмотрим, как оформить приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания, образец такого приказа можно скачать внизу статьи. На любом предприятии имеются свои правила поведения, устанавливается трудовая дисциплина, которую должны соблюдать все сотрудники без исключения. При приеме на работу каждого знакомят с существующими внутренними документами компании, устанавливающими правила трудовой дисциплины. Однако, не все работники исправно соблюдают установленные правило. На каждом предприятии случаются нарушения дисциплины, отказ в исполнении обязанностей, прогулы, опоздания и прочие нарушения. Каждое отдельное такое событие расследуется руководством компании, собираются необходимые документы, в числе которых значится докладная записка непосредственного руководителя виновного сотрудника, а также его собственное письменное объяснение. Как написать докладную записку? В качестве примера предлагаем скачать образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины, о неисполнении трудовых обязанностей.

Приказ о дисциплинарном взыскании

На практике работодатель часто проявляет удивительную изобретательность при вынесении санкций провинившемуся сотруднику. Однако на законодательном уровне предусмотрены всего три вида наказания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям ст. Значит, использование таких методов, как лишение премии, штрафы и т. Свобода работодателя в данном случае ограничивается самостоятельной оценкой тяжести нарушения и выбором способа реагирования из трех вариантов, предложенных законом. Очевидно, что самой серьезной мерой является увольнение по соответствующим основаниям.

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся и педагогических работников. Применение физического и или психического насилия по отношению к учащимся не допускается. Настоящие Правила обязательны для исполнения всеми учащимися и их родителями законными представителями. Возникновение, изменение и прекращение образовательных отношений.

Оформляем приказ о применении дисциплинарного взыскания без ошибок

.

.

Ответственность учащихся

.

Бланк универсального приказа о дисциплинарном взыскании; Образец приказа, когда работника за нарушение нужно уволить.

.

Когда потребуется приказ о дисциплинарном взыскании

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЕБИНАР (2 часть) \
Комментариев: 2
  1. Никандр

    Ну Тарас! Заголовок написал такой,что чуть инфаркт не хватил)

  2. Конкордия

    Это мое ИМХО

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.