Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод в период сезонных работ

Тарасов В. Практика заключения срочных трудовых договоров довольно распространена. И вроде ничего непонятного в этом нет, главное, чтобы для заключения такого договора были законные основания и чтобы работник был вовремя уведомлен о его прекращении, чтобы договор не преобразовался в бессрочный. Однако все же бывает нелегко разрешить некоторые вопросы. В частности, возникают сложности с переводом лица, работающего по срочному трудовому договору, на другую должность. Серьезная проблема может возникнуть и при заключении срочного договора на период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нюансы перевода при заключении срочного трудового договора

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. В нашей организации несколько видов деятельность, один из них имеет сезонный характер работы. Вопрос заключается в том, что как правильно оформить временный перевод основного работника на сезонную работу. Или временный перевод на сезонную работу не предусмотрен действующим законодательством? Ситуация такова: докера механизаторы, работающие на постоянной основе весь зимний период освобождены от своих должностных обязанностей находятся в суммированных днях отдыха , можно ли их временно перевести на сезонные работы или удобнее их принять на сезонные работы по совместительству, по временному трудовому договору, а так как на основной работе они в отпусках то ставить им 8-ми часовой рабочий день?

Вообще возможен временный перевод на сезонные работы? По соглашению сторон трудового договора сотрудника можно временно перевести на любую другую работу.

Читайте подробнее о сезонном трудовом договоре по этой ссылке. Также, отметим, что запись о временном переводе в трудовую книжку вносить не нужно, однако, ее можно внести в личную карточку сотрудника. После окончания срока перевода целесообразно издать приказ о предоставлении сотруднику прежнего места работы, так как если по окончании срока перевода прежняя работа сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу, и перевод считается постоянным.

Такой приказ не имеет унифицированной формы, поэтому составьте его в произвольной форме. Таким образом, можно сказать, что Вы можете временно перевести постоянного сотрудника на сезонную работу. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль.

Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров.

Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только до 31 января! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Ответы на вопросы Прием на работу Трудовой договор Изменение условий трудового договора.

Как правильно оформить временный перевод основного работника на сезонную работу? Темы: Изменение условий трудового договора Перемещение работника. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Когда суды считают отказ сотрудника от работы уважительной причиной. Компании придется оплачивать не только жилье иногороднего работника, но и платить страховые взносы.

Внесите новые виды удалёнки в документы компании. Как работать с удаленщиками с 1 января года. Роструд объяснил, как перевести работника из филиала в основной офис. Статьи по теме. Обзор актуальных вопросов от работодателей. Существенные условия трудового договора. Изменение условий трудового договора. Продление испытательного срока.

Уведомление об изменении условий трудового договора. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация.

Временный договор с сезонным работником: как заключить правильно

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Чем регулируются отношения. Согласно ст. В настоящее время особенности трудовых отношений с сезонными работниками регламентируются как нормами КЗоТ в том числе специальными ст. Сезонные работники.

Сезонная работа предприятия

Для начала давайте с вами определимся, какие же работы считают сезонными. Сезонные работы — это работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а лишь в течение определенного периода сезона. Причем продолжительность такого периода сезона не может превышать шесть месяцев п. Но прием работника на работу сроком до полугода еще не делает его работу сезонной. Исчерпывающий перечень сезонных работ и сезонных отраслей приведен в Списке сезонных работ. Для удобства представим его в табл. Таблица 1. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей. Список сезонных работ.

Как правильно оформить временный перевод основного работника на сезонную работу?

Постановления N Для работников предприятий — судовладельцев промыслового флота рыбной отрасли Постановлением Минтруда России от Но, поскольку срок сезона иногда зависит от природно-климатических условий например, от погоды и не всегда представляется возможным заранее определить его продолжительность, срок трудового договора может не оговариваться в тексте. Одно очевидно: трудовой договор о сезонной работе по общему правилу не может продолжаться более шести месяцев иной период устанавливается социально-партнерскими соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне. По общему правилу, закрепленному в ст.

Сезонная работа имеет определенную специфику и применяется обычно только в некоторых отраслях. Правовое регулирование трудовых отношений с лицами, занятыми на сезонных работах, осуществляется в соответствии с нормами главы 46 ТК РФ.

По сути если меняется срок, то меняется и сам срочный договор, то есть происходит не изменение заключенного договора, а оформление нового договора. Возможности продлять или сокращать срок трудового договора законодательство не предусматривает. Договоры с сезонными работниками являются разновидностью срочных трудовых договоров. Таким образом, в рассматриваемой ситуации нужно не переводить сотрудника на сезон, а прекратить трудоотношения по бессрочному договору и заключить новый трудовой договор - срочный.

Сезонные и временные работники

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Три значения перевода – Елена А. Пономарева

.

Вход на сайт

.

Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических.

.

Перевод в период сезонных работ

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько стоит работа в Чехии на прямую. Квалифицированный сотрудник. Квоты.
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.